Можно ли сократить одинокую мать

Действия работодателя по установлению наличия одиноких матерей в штате при сокращении с работы. Преимущественное право оставления многодетной матери на работе при сокращении штата. Прежде чем приступить к ответу на вопрос, можно ли сокращать матерей-одиночек, а также могут ли сократить многодетную мать, обратимся к общим правилам о сокращении. Для увольнения по данному основанию работодателю необходимо учесть и соблюсти несколько важнейших условий:. В соответствии со ст.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Запомнить меня Забыли пароль? HR new.

Закон запрещает увольнять матерей-одиночек из органов МВД по инициативе руководителя - КС

Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Тема хоть и старая, но подниму, чтобы не создавать новой такой же. Было предложено уволить одинокую мать постепенно, путем изменения существенных условий труда. Согласно ч. И в Постановлении "О практике рассмотрения трудами трудовых споров" это подтверждается п.

Получается, так можно уволить только, если сокращение штата вызвано изменением в организации производства и труда? Ведь если на ровном месте изменять сущ. Я правильно понял? И сколько она может попросить в такой ситуации штук ежемесячных окладов и практически - это в конвертике дается? С чего платить ЗРП если обьемов нет? К сожалению все до сих пор мыслят Ленинскими категориями, капиталист - эксплуататор сволочь и т.

У нас с одинокими матерями поступило жестко - перевели на неприемлемый график работы - 1 час в неделю ОК АКА Олюня, как мы все знаем, увольнение одинокой матери по инициативе администрации не допускается, а вот насколько приемлемыми для увольнения одинокой матери госслужащей являются основания, указанные в ст.

В частности интересуют пп. Спасиб и извеняюсь. Знач ЗРП может в нашем случае быть меньше ? Нажмите здесь для регистрации].

ЗРП грн точно не помню , а рабочая неделя не полная, то начисления за месяц может быть меньше минимальной? При нашей системе можно кого угодно так уволить. Кого законы у нас защищают? И обязательное трудоустройство через центр занятости, как понять? Если она стала на учет в ЦЗ значь мы умываем руки или как? Как сократить одинокую мать? Идет сокращение штатов.

Вариантов перевода на другую работу нет, а сократить надо. Мобильная версия Контакты Реклама Правила использования материалов Все проекты.

Запомнить меня. Трудовые правоотношения.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Как сократить одинокую мать после отпуска по уходу за ребенком?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме.

Увольнение матери-одиночки в 2019 году

Что говорит закон об увольнении одинокой матери и какую именно женщину закон признает матерью-одиночкой? Можно ли уволить одинокую мать несовершеннолетнего? Рассказываем в нашей статье, приводим пошаговую процедуру увольнения. Законодательство гарантирует защиту прав работников, в том числе матерей, которые самостоятельно воспитывают детей.

В ранее действующих нормативных документах и сложившейся практике общепризнанным считалось понятие одинокой матери, как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце отсутствует стоит прочерк или эта запись произведена в установленном порядке со слов матери. Также, по мнению Верховного суда РФ п.

В каких случаях возможно расторжение трудового договора с матерью-одиночкой? Этот вопрос обычно возникает у тех руководящих администраций предприятий, кто имеет в штате работниц, воспитывающих детей без отца.

Сокращение штата или численности работников - это законный повод для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, пояснили "РГ-Неделе" в Роструде. Он предусмотрен пунктом 2 части первой ст. Если работник попадает под этот "дамоклов меч", противопоставить начальству, как правило, нечего. И все-таки для некоторых категорий работников Трудовой кодекс предусматривает повышенные меры защиты.

Нас не прогонят

Просмотр полной версии : Сокращение должности, если на должности работает мать-одиночка. Подскажите могу ли я сократить должность бухгалтера-экономиста с окладом 10 , и ввести должность бухгалтера с окладом 5 , если бухгалтером-экономистом работает мать одиночка? С условием, что ее же я возьму на должность бухгалтера.

Если Вы мать-одиночка, то есть в графе свдителества о рождении детей отсутсвуют сведения об отце детей, то Вас не могут уволить до достижения ребденка возраста 14 лет в Вашем случае -младшего. Если же у Вас неполная семья, то о сокращении работодатель обязан предупредить не менее, чем за два месяца до сокращения, выплатить выходное пособие в размере месячного заработка, также за Вами сохранится средний заработок на период трудоустройства но не более двух месяцев. Здравствуйте, Александра!

Нас не прогонят

Как можно уволить сотрудника без его согласия? Компенсации при увольнении по сокращению штата. Увольнение переводом. Работодатель не отдает трудовую книжку.

Расторжение трудового договора с матерью-одиночкой

После расторжения брака сотрудница воспитывает десятилетнего ребенка одна. Отец ребенка проживает отдельно, не принимает участия в воспитании и не платит алименты. Можно ли считать такую работницу одинокой матерью? Можно ли уволить ее по сокращению штата? Одним из оснований для расторжения с работником трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации п. В соответствии с частью четвертой ст.

Тогда можно ввести новую должность, перевести с согласия и исключить из штатки . правом ее уволить потому как она мать-одиночка.

Могут ли сократить одинокую мать?

Законно ли сокращение одинокой матери если ребенку 17 лет.. Запрета на увольнение по сокращению штата одинокой матери, ребенку которой исполнилось 14 лет, не существует. Сокращение одинокой матери возможно и если да, то на каких условиях? При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

Как сократить одинокую мать?

Так, статус матери-одиночки имеют женщины:. Добрый день Я мама- одиночка. Работаю на предприятии на основной должности и по внутреннему совместительству на другой на 0,4 ставки отдельный бессрочный договор. Совместительскую должность сокращают.

В других нормативно-правовых актах также есть ряд норм, регламентирующих использование женского труда. Так, ст. Статьей КЗоТ и ст. Не допускается привлечение женщин и к работам в ночное время ст.

Можно ли уволить одинокую мать по сокращению штата?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Так, статус матери-одиночки имеют женщины:. Добрый день Я мама- одиночка.

Акция месяца 8 88 Как уволить женщину сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет по сокращению штата. Сотрудница является одинокой матерью.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. bastidi

    Я хорошо разбираюсь в этом. Могу помочь в решении вопроса. Вместе мы сможем найти решение.