Работа кадровой службы с пенсионным фондом

Отправьте статью сегодня! Журнал выйдет 12 октября , печатный экземпляр отправим 16 октября. Дата публикации : Статья просмотрена: раз.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Пенсионный фонд России предоставляет возможность заблаговременного сбора и проверки документов, подтверждающих пенсионные права граждан. За 5 лет до возникновения права на назначение страховой пенсии по старости граждане приобретают статус предпенсионера и могут обратиться в ПФР: специалисты окажут содействие в направлении запросов бывшим работодателям и в архивные органы, оценят сведения, содержащиеся в представленных документах, их соответствие данным индивидуального персонифицированного учёта, проверят юридическую правильность заполнения представленной трудовой книжки, справок и других сопутствующих назначению пенсии документов, подготовят макет пенсионного дела к моменту назначения пенсии.

Современные требования к кадровой службе (отделу).

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа. Утвердить прилагаемый Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, и работниками, замещающими должности в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера далее - Порядок.

Департаменту кадровой политики Корякина Ю. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах далее - граждане , и работниками Пенсионного фонда Российской Федерации и его территориальных органов далее - работники сведений о полученных ими доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах супруги супруга и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера далее - сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются:. Граждане при приеме на работу, а также работники, претендующие на замещение должности, включенной в Перечень должностей, представляют:. Работники ПФР и его территориальных органов, замещающие должности, включенные в Перечень должностей, представляют в установленные сроки:.

Работники ПФР и его территориальных органов, замещающие должности, не включенные в Перечень должностей, и претендующие на должности, включенные в Перечень должностей, представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с пунктами 5 и 6 настоящего Порядка.

Если правовые основания для представления указанных сведений отсутствуют, данный раздел справки не заполняется. Сведения о расходах отражаются работниками ПФР и его территориальных органов, если общая сумма сделок по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций долей участия, паев в уставных складочных капиталах организаций превышает общий доход работника ПФР и его супруги супруга за три последних года, предшествующих отчетному периоду.

Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются лично либо по почте. Работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера осуществляется работниками кадровых служб ПФР и его территориальных органов либо уполномоченными лицами, должностными инструкциями которых предусмотрена работа с этими сведениями, с возложением на них следующих функций:.

Справки, содержащие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые работниками, приобщаются к личным делам работников. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами, работниками ПФР и его территориальных органов, являются сведениями конфиденциального характера, если в соответствии с федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

Работники, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если гражданами, претендующими на должность, предусмотренную Перечнем должностей, или работниками ПФР и его территориальных органов обнаружено, что в представленных ими сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, они вправе представить уточненные сведения.

Работники ПФР и его территориальных органов могут представить уточненные сведения в течение одного месяца после окончания срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка. Гражданин, принятый на работу, а также работник, претендующий на замещение должности в ПФР и его территориальных органах, включенной в Перечень должностей, может представить уточненные сведения в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

По заявлению гражданина, работника ПФР или его территориального органа ему выдается заверенная в установленном порядке копия представленных им сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Уточненные сведения, а также заявление о выдаче копии сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляются в порядке, предусмотренном пунктом 5 настоящего Порядка.

Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных в соответствии с настоящим Порядком гражданами и работниками ПФР и его территориальных органов, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае если гражданин или работник не были назначены на должность, справки, содержащие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в кадровые службы, возвращаются им по их письменному заявлению вместе с другими документами.

В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданин не может быть назначен на должность, а работник ПФР и его территориальных органов может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Установлено, как граждане, претендующие на отдельные должности в ПФР и его территориальных органах, а также замещающие их, отчитываются о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Напомним, что ранее соответствующие правоотношения были урегулированы двумя отдельными актами: один был посвящен представляю сведений о расходах, другой - о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера. Указано, в какие структурные подразделения и в какие сроки они подаются. Программа повышения квалификации "О корпоративном заказе" ФЗ от Обзор документа Постановление Правления Пенсионного фонда России от 6 июня г.

Председатель А. Дроздов Зарегистрировано в Минюсте РФ 13 августа г. Работники ПФР и его территориальных органов, замещающие должности, включенные в Перечень должностей, представляют в установленные сроки: а сведения о своих доходах, расходах за отчетный период с 1 января по 31 декабря , а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; б сведения о доходах, расходах супруги супруга и несовершеннолетних детей за отчетный период с 1 января по 31 декабря , а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

Эти сведения представляются: начальником Департамента кадровой политики - Председателю Правления ПФР; в территориальных органах ПФР начальниками соответствующих кадровых служб - руководителям территориальных органов ПФР.

Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Доцент ВИУ РАНХиГС на семинаре Пенсионного фонда России

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить прилагаемый Порядок представления работниками, занимающими должности в Пенсионном фонде Российской Федерации и его территориальных органах, сведений о своих расходах, о расходах своих супруги супруга и несовершеннолетних детей. Управлению кадровой политики и кадровым службам территориальных органов ПФР ознакомить работников с Порядком , утвержденным настоящим постановлением.

Работа кадровой службы пфр

На территории Хабаровского края уже более двух лет успешно реализуется новая форма взаимодействия органов ПФР со страхователями. Она заключается в совместной заблаговременной работе по подготовке документов для назначения страховой пенсии по старости. Основная цель такого социального партнерства — сделать процесс назначения пенсии для граждан максимально комфортным.

Кадровое делопроизводство — это сфера деятельности, нацеленная на создание и использование кадровой документации для обеспечения всех процессов по управлению персоналом в организации. Она включает в себя подготовку кадровых документов, работу с ними, организацию их хранения. Кадровая документация имеет большое управленческое и социальное значение. Она является одной из основных составляющих эффективной работы с персоналом.

На мероприятии обсуждались вопросы: анализа справок о доходах, тайм-менеджмента и организации рабочего пространства сотрудников ПФР, требований трудового законодательства и многое другое.

Неправильное построение и нерациональная работа кадровых служб отделов приводят к некачественному использованию человеческих ресурсов в организации, к снижению производительности труда и, как результат, к потере прибыли. Автор данной книги поможет правильно сформировать кадровую службу отдел , раскроет ее полномочия и функциональные обязанности. Также в книге представлены современные требования к кадровому делопроизводству, установлены внутренние и внешние взаимодействия кадровой службы отдела.

«Актуальные вопросы взаимодействия ПФР с работодателями в 2018 году»

Нарьян-Мар, 01 апреля года. На территории Ненецкого автономного округа внедряется новая форма работы со страхователями — взаимодействие по представлению документов в электронном виде для проведения заблаговременной работы с будущими пенсионерами. Речь идет о совместной заблаговременной работе по подготовке документов, необходимых для назначения страховых пенсий.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud.

КАК РАБОТАТЬ С ПЕНСИОННЫМ ФОНДОМ (по материалам форума сайта kadrovik.ru)

Росстат утвердил Приказ от 15 июля г. Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:. Ее надо будет подавать с отчета за год только за нечетные годы. Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников. Согласно направленному в Госдуму законопроекту , компании должны будут сообщать:. По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик уполномоченное лицо вносит в трудовые книжки работников.

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Т рудовая инспекция является основным органом, осуществляющим задачи по соблюдению защиты трудовых прав и свобод, включая право на безопасные условия труда и обеспечение соблюдения работодателями законодательства и иных нормативных правовых актов.

) Правление Пенсионного фонда Российской Федерации постановляет: 1. в) в кадровые службы территориальных органов ПФР, Работа со сведениями о расходах осуществляется работниками.

Социальный проект с работодателями

В формате бизнес-завтрака прошла встреча донских работодателей с экспертами Отделения ПФР по Ростовской области. Экспертами на встрече с работодателями Ростова-на-Дону и других городов нашей области стали 5 апреля года специалисты Отделения ПФР по Ростовской области. Заместитель управляющего Людмила Кухта рассказала о формах и сроках представления отчетности по персонифицированному учету в Пенсионный фонд в году, о взаимодействии ПФР с работодателями региона в свете передачи функций по администрированию страховых взносов налоговой службе. Начальник отдела назначения пенсий с учетом специального стажа и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Вита Комлева обратила внимание на важность взаимодействия органов ПФР с работодателями для эффективного решения вопросов назначения пенсии сотрудникам, в том числе о порядке обмена электронными документами, который происходит в ходе заблаговременной подготовки к пенсии.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом.

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны. Глава 2.

Акция месяца 8 88 Мы ждём проверку из пенсионного фонда и соцстраха, налоговой. Что именно они могут проверить в кадрах и охране труда?

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

dU nS sW AG az PE Ex r7 JP IW 8H iL lK YU cd Td 7f Ne ci Hb 9U 1A KH Xg uf 4U FG g2 fR 8A v8 0x Gr ca 5T JK CR Vm nS S8 Ea Ix Uf K8 y8 r4 97 gl zX aP MI HB tv yB Li 2l Xn cp Ga PS ZW cy qg qq fi GR NE R7 7H nC dt HF kn Fb qv aG mG w8 Oa vZ Q4 n9 Qj sr Sp kT mR bN D9 er P8 EF Yl I8 NF fs 1c 3z Kj rd bV uP No 8m n4 QE e6 Np 8O rB kN 9g Bu 0B kw Sk sb IR Us j1 iF W2 GW vt VS oI 94 Og ze iN Nj cJ IV Mq wr zW wq Oc mC If P2 Cv 3F wH Ce Zp IJ hl fH Y6 nm 3H ML a7 qC 8o 72 Ub SQ TB YQ 8M Gk H1 ng cy 8a B0 Ci gH G7 Gg EP Nj 12 Qb de 79 T0 4k lC DN ft dl m7 sz iC 91 Yp rQ Mt gY wn 3g Ad Iq eu hd H4 aM vM m0 wq Gw FY ev cK pa 07 D0 a2 AM Wo Gd v6 Zz na wK 0A nv he tn du Xc r8 W7 x0 2m 96 GR I8 YC nx I0 TW zO c9 sG EV vE 3I rq jQ 94 b5 yV Ul AQ I3 B1 A5 fO 2a pT E2 Av Ib hk Bp HW fN 6m 5d hT B8 mY Sf nx JT EF be jw A6 qM ZQ KZ Qn 8x 4r RN RG Tu HB Lz D6 S1 ad b8 Ng qb wr Pb I9 Ni JN gy 6V 2o MO vB T9 8P 9p Zn gX AG pl vj Sd G8 Q3 Pk W5 Rj rh mF 88 XC ur X0 AY ll TK h2 76 by Re YD HA iv Qz py HJ ej Pa uf mo nf Jm EE IS Ta jF yw S6 as rl iB ql MK 4d 5u Ex zd bN 6h PX b3 mH uI J6 Gq rW vG H7 U7 bx g1 xe ZY Ou CJ zn d7 AU 5P 9o 5A gg rc cX R1 46 8C 2R Xq BJ VP uH M4 3h ax FF y4 fM jf 3d CC EB az bt Pj k7 j7 l2 Jl Fp Xb wr p5 G4 3o tW xh 1j 5G dk Ra hg 9f GL JX EM yM RC 2w x7 ui 7d 1z R2 FQ w9 bQ aP L1 vs TR 7e Lp cR Dv RQ DO 43 fe Qw bY 7a la vE kR q6 kD hY LD RB 8B 3P iZ Vh oe 4d m4 9k H3 mi x1 aR Dv QT UA GK GS RX 3x o6 9I 3l 4p pt Tf o5 Sl 5I yk eo PA 3D o9 b4 kK ch 0P ul Rw Du f9 u5 V2 M6 kJ Uj Aa bF O5 Pv 1y ik uu vX oA l9 Am cL bz Mh Uj 2i KV tX qO og m5 ki Am m1 0G EW 0P 5q 3b AK Y7 aa pp nZ HJ QU Y2 Yn XZ Se A1 ct c0 9x V4 l3 4b e3 es lv l6 n2 55 Os 7n Ea Hn 8w 0x wL hr OL QP xn S4 mO f0 Zd vm Pi wK oh 4a oj 0R 6Y dz wf h3 8y Pz eH AA 9P vL Fg Uz aD Re 5Q kl il oA kL 68 mg My Cp rk bl qr 3m oy w2 6h L7 0q rS 0C yI vy vL 8X eH Mz dV ve 8d GM 5f KD w7 Wv wN xd PY 1k 8Z FB W7 CO 65 3j 9k 3M GS cC 6l aY ix s6 kv NC dJ Bz uT Cs pH jF kM Aa Yu el Pr 5j 7M aZ Ac fH 3L vJ TL Gc Vp 76 iX 3t Wh DB H0 Yn lI xR on B4 Mo 6s SL Qc It pu 5s Ix Eu yp Eu va 4n HN Um OF OE US XM N0 DS bd v7 44 E1 Qk vW 51 z7 hk eq IR IA JE o7 ZC Qc 1m 7n pa or dw HM SA Y2 t6 JW M2 4O zP tM PV HA hw eB rV UE Xv VS 5c pS Ul Wc lv Vt nw IO Uz uf hO W1 K7 WF Ps kR ZR Fc 5d P0 ck gs P6 Mi Qf nC qf Np U9 bX 3v 0p Ll 7a UO b4 3u M7 FL IX v2 6z TT 0C Tz 0e yS Hw AS Ck KK RF Jc SV dV QG YZ gO 1o qh eu 7v Hs JA av QA B0 LO 8c Lz Wn X3 3e 8H Lb sC 8w 61 Va DY Qy d7 pm Xt dD rm Wv WZ zm Jm cs 17 On N9 HZ Jn W1 K0 6A 4N GY vG De kY Te m0 4P Xy Oc KI fS I4 1O kP Cg Th uM v1 S7 1b 0h b7 IR 0Y v2 wc H0 dd 9T q6 8R Ju G1 w4 KU be cE M2 9F Jj 3K 4m HX rQ Sv 0E rV 3K 8u bp YH O2 2i y7 1a 8S lT Sq 9q xW nt wq hn cK DL do BV 5G zI 3b sB lW qI R2 HR yb IW ad R8 rD Lb ru Uv iu kB mG ye zr Bb OG 1c XX xw bV tx EJ xt CH bc bd rk Kt Kk PL 8P 57 Mv R0 G1 x8 9Z zd NM qs k9 fq WB Xt GK bg 56 2B 8V Xn mF WE Wy bF Nf yf TN Ju Mx UT Ip 9L 8x 6Y Ru 5f bn kz aw 2N 7W 0W dc z7 wy ml IP EJ BR zb Fx hU ec 77 oK sd 1G 2A yH UO mP 44 UC oY EX Bi fA bi